Naše storitve
Pri Integritas CPA se ukvarjamo s servisiranjem plačilne liste že več kot 15 let. Naši strokovnjaki razumejo, kako kompleksne so lahko obračuni plač, davki in socialni prispevki. Vem, kako frustrirajoče je, ko se številke ne ujemajo ali ko se kaj pozabi. Zato smo tu — da to preprosto postane. Vaši zaposlenci prejemajo točne plače, vsi dokumenti so na mestu, vi pa imate mir.
Ne delamo stvari na brzino. Dejansko smo prepričani, da natančnost ni samo pomembna — je edina sled. Naši procesi so dobro preizkušeni, naš sistem je pregleden, in vedno veste, kaj se dogaja z vašimi podatki. Ko vas izberete, niste samo dobili service — dobili ste partnerja, ki skrbi za detajle.
Mesečna obdelava plačilne liste
Celovita mesečna obračun in izplata
To je osnovna storitev, ki jo nudimo vsakemu klientu. Vsak mesec prejmete podatke o zaposlenih, mi pa zgradimo popolno plačilnico. To vključuje izračun osnovne plače, prispevke, nahrbtnik in vse tiste malenkosti, ki jih hitro pozabiš. Delamo direktno s slovensko zakonodajo — PPP, ZUKD in vse ostale okrajšave. Ko je malo kaj komplicirano, ti pokličemo in razjasnimo. Dokumenti so ti dostopni v našem sistemu takoj, ko so gotovi. Izplata poteka točno v dogovorjenem datumu. Tudi obračun topline, storitve in ostalih odbitkov je tu zajeti.
- Izračun osnovne plače s prispevki in davki
- Obdelava bolniških dopustov in letnih počitnic
- Avtomatski izračun topline, mobitel in drugih odbitkov
- Tedenski status napredka — vidiš kaj se dogaja
- Pošiljanje plačnih listin na delodajalčev račun
Ideal for: Srednje in manjše podjetje s 5 do 50 zaposlenimi. Podjetja, ki imajo malo časa za plačilno listo in potrebujejo nekogar, ki bo to vedel boljše kot oni.
Izračun nadomestila za brezposelnost in bolnina
Strokovna obdelava socialnih transferjev
Ko zaposleni ostane brez dela ali se razjame bolezen, je tu naš izračun. Nismo tu samo zato, da seštevamo dneve — razumemo pravila in izjeme. Zavarovalnici pošljemo točne dokumente, da dobiš nadomestilo na čas. Bolnina ima svoje pravile, nadomestilo za brezposelnost ima svoje. Mi vemo, kaj je kaj. Obnovimo tudi ustrezne oblike in dokumentacijo, ki jo zahteva ZRSZ ali drugi organi. Vse je nared in pravočasno poslano, tako da ni nepotrebnih odlog.
- Izračun nadomestila za brezposelnost po ZRSZ standardih
- Obdelava bolniške in porodniške bolnine
- Pripravljene obrazce za zavarovalnice in ZRSZ
- Vodenje arhiva dokumentov za inšpekcije
- Redni nadzor sprememb v zakonodaji
Kadrovska dokumentacija in arhiv
Urejeni dokumenti in dolgoletni arhiv
Dokumentacija ni zabavna, vendar je nujno potrebna. Kadrovske mape morajo biti urejene in dostopne, ko jih potrebuješ. Mi jih organiziramo in varno hranimo. To vključuje pogodbe, spremembe, dogovore o študiju in vse, kar se nanaša na zaposlenca. Ko te inšpektor vprašal, kjer je pogodba iz leta 2019, ti lahko to pokažeš v nekaj minutah. Arhiv je zaščiten, samo pooblaščeni imajo dostop. Lahko tudi skeniramo stare papirje in jih hranimo digitalno. Če se kaj spremeni v zakonu, te obvestimo kaj moraš ažurirati.
- Skeniranje in digitalizacija obstoječih kadrovskih map
- Varno online shranjevanje z 256-bitno šifriranjem
- Avtomatsko opozarjanje na roki za obnovljive dokumente
- Pripravljeni obrazci za nove pogodbe in spremembe
- Dostop samo pooblaščenim osebam z geslom
Ideal for: Vse podjetje s formalno strukturo. Posebej tiste, ki so imele slab red ali nikoli niso imele pravega sistema.
Obračun bonusov in nagrad
Prilagodljivi izračun posebnih nagrad in stimulacij
Včasih je osnovna plača samo polovica zgodbe. Potrebuješ obračunati bonus na rezultate, nagrado za dodatne ure ali special kaj drugega. To je tukaj malo kompliceranejše, ker imajo bonusi svoje formule in davke. Mi to dobro razumemo. Obrnemo se k tvojim pravila in zgradimo sistem, ki je pravičen, jasen in pravilno zdavčen. Če se formule spremenijo, jih enostavno ažuriramo. Zaposleni dobijo natančno obračun, s katerim razumejo, zakaj so dobili toliko. Vse je beleženo v sistemu in preverjivo.
- Prilagojeni izračun bonusov glede na tvoje metriko
- Avtomatski izračun davkov in prispevkov na bonus
- Retrospektivni izračuni, če se regula spremeni
- Poročilo o porabi bonusov in stroškov
- Integracija s sistemom plačilne liste
Ideal for: Podjetja s prodajno ekipo ali naprednimi sistemov motivacije. Tudi kadarkoli je plača povezana s performancami.
Obračun penzijskih prispevkov (KAP in KARD)
Strokovnjak za dodatne in dobrodelne kapitalske vlog
Prostovoljni dodatni in dobrodelni prispevki so resna stvar in imajo svoje pravile. Če tvoje podjetje sponzorira penzijske kapitalske vložke zaposlenih, to mora biti obračunano točno. Zakonodaja ima svoje zahteve, in napake tu vodijo v težave. Mi vključujemo penzijske prispevke direktno v plačilnico, izvajamo DDV korektno in pošiljamo podatke penzijskim fondom. Zaposleni dobijo potrdilo za davčne olajšave, vi pa ne boste imeli neprijetnih presenečenj od davčne obračunavalnice.
- Avtomatski izračun KAP in KARD prispevkov
- Brezplačno svetovanje glede davčnih olajšav
- Direktna komunikacija s penzijskim skladom
- Ločeno poročanje za notranje potrebe
- Kontrola skladnosti z uredbo o dobrodelnem kapitalu
Ideal for: Srednje velika podjetja, ki skrbijo za svojim zaposlenimi in nudijo dodatne storitve. Tudi podjetja, ki so že imela probleme z napačnim obračunom penzijskih prispevkov.
Godišnje plačne in obračunske revizije
Letna preverjanja točnosti in skladnosti
Enkrat na leto je pametno pregledati kaj se je dogajalo cel čas. Ali so bili svi izračuni točni? Ali je kaj spremenilo tečaj ali zakonodaje? Mi delamo prava avtorskih kontrola in reviziji, ne samo branja podatkov. Gremo skozi vse mesece, primerjamo s podatki od FURS in ZRSZ, preverjamo ali se kaj ne ujema. Če je kakšna napaka, jo popravimo. Če je kaj preveč ali premalo plačano, to razčistimo. To je tudi dobra priložnost za svetovanje o naslednjem letu — morda je kaj spremenilo in moramo kaj prilagoditi.
- Sveobuhvatn pregled vseh 12 mesecev obračuna
- Primerjava s podatki FURS in ZRSZ
- Identifikacija in popravilo nepravilnosti
- Svetovanje o spremembi zakonodaje za prihodnje leto
- Pisno poročilo s priporočili in opombami
Ideal for: Vsa podjetja bi morala to storiti vsako leto, vendar posebej tiste, ki imajo zapletenrejše strukture ali so imele spremembe v kadru.
Need a Custom Solution?
Contact us to discuss your specific requirements and get a personalized quote.
Kontaktirajte nas